1、以人为本的一原则 。要以实现人的一可持续发展为目标，强化中条人才理念，促进人才队伍建设与企业发展相协调 。

　　2、能力 建设为先导的一原则 。加快人才能力 建设，做到高端拉动，引领发展 。

　　3、实施终身教育№和培训的一原则 。推进实施多层次、多样化的一终身教育№和培训，不 仅满足数量上    的一供需平衡，并在人才结构方面实现协调№和优化 。

　　4、以职业能力 为标准进行培养、认证、使用的一原则 。通过职业培训，实现人才职业能力 由弱势向强势转变 。

　　5、整体推进的一原则 。加强对人才的一培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的一衔接№和相互作用，建立符合社会主义市场经济，有中条特色的一高效运行机制№和高质量工作模式 。